Formateur.trice Projet Pro F/H
Présentation de l'AFPA :
Description du poste :
Le centre Afpa d'Albi recherche en CDD du 21 septembre au 18 décembre un formateur sur le dispositif projet pro F/H.
Projet pro est un dispositif qui permet à son bénéficiaire de :
- Définir et valider un projet professionnel en lien avec ses potentialités et les réalités du marché du travail.
- Acquérir, renforcer et développer des compétences transverses.
- Consolider ses savoirs de base et connaissance numérique.
- Développer et valoriser des compétences douces (soft-skills) visant à améliorer la confiance en soi et l'employabilité.
Vos missions principales
Construction du Projet Professionnel & Plan d'Action :
Guider les stagiaires dans la définition d'un projet professionnel réaliste, soutenable et adapté au marché du travail local.
Coconstruire avec chaque apprenant un plan d'action opérationnel pour concrétiser son parcours.
Valorisation des Compétences :
Accompagner l'identification, l'explicitation et la formalisation des connaissances et compétences (savoirs, savoir-faire, soft skills) issues de leurs parcours professionnels et de vie.
Piloter la création et l'enrichissement continu du portefeuille stagiaire, véritable outil de communication et de valorisation face aux recruteurs.
Pilotage des Parcours de Certification & Reconnaissance :
Évaluer les besoins, prérequis et objectifs de chaque stagiaire pour les orienter vers les parcours de reconnaissance adaptés.
Préparer, animer et faire passer les évaluations relatives aux 4 types de reconnaissance proposés :
Certification CléA Socle
Badges de compétences (Open Badges) pour la valorisation des compétences transversales
Certifications courtes : TOSA®, DIGCOMP, CléA Numérique
Attestation de fin de formation / Portefeuille Stagiaire
Construction du Projet Professionnel & Plan d'Action :
Guider les stagiaires dans la définition d'un projet professionnel réaliste, soutenable et adapté au marché du travail local.
Coconstruire avec chaque apprenant un plan d'action opérationnel pour concrétiser son parcours.
Valorisation des Compétences :
Accompagner l'identification, l'explicitation et la formalisation des connaissances et compétences (savoirs, savoir-faire, soft skills) issues de leurs parcours professionnels et de vie.
Piloter la création et l'enrichissement continu du portefeuille stagiaire, véritable outil de communication et de valorisation face aux recruteurs.
Pilotage des Parcours de Certification & Reconnaissance :
Évaluer les besoins, prérequis et objectifs de chaque stagiaire pour les orienter vers les parcours de reconnaissance adaptés.
Préparer, animer et faire passer les évaluations relatives aux 4 types de reconnaissance proposés :
Certification CléA Socle
Badges de compétences (Open Badges) pour la valorisation des compétences transversales
Certifications courtes : TOSA®, DIGCOMP, CléA Numérique
Attestation de fin de formation / Portefeuille Stagiaire
Profil du candidat :
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
- Niveau III de l’enseignement universitaire général ou technologique
- Titre professionnel de Formateur Pour Adultes
- Tire professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle
Expérience professionnelle exigée :
- 3 ans minimum d’’expérience professionnelle
- Une expérience réussie sur une fonction d’accompagnement ou de formation auprès de publics en insertion.