Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :  

Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

Transmettez votre expertise et formez les futurs techniciens H/F de demain ! 

📍 Châtellerault – CDD  

Rejoignez l’AFPA, un acteur clé de la formation en France ! 

Aujourd’hui, nous recherchons un Formateur.trice Technicien supérieur de maintenance industrielle pour partager son savoir-faire et préparer nos apprenants aux exigences du secteur. 

Vous avez une solide expérience et souhaitez transmettre votre expertise ? Ce poste est fait pour vous, même sans expérience en formation : nous vous accompagnons dans votre montée en compétences pédagogiques ! 

Votre mission : Enseigner, Accompagner, Sécuriser ! 

En tant que Formateur.trice  vous jouez un rôle clé dans l’apprentissage et la professionnalisation des stagiaires. 

Vos principales responsabilités : 

- Animer des séances d’apprentissage, 

- Conduire en autonomie des formations, 

- Mettre en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises, 

- Assurer le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel vous évoluez,

- S’inscrire dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi, 

- Présenter l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourir à la détection des besoins clients et les signaler à la fonction développement, 

- Réaliser le suivi des stagiaires et participer à l’approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, 

- Respecter le cadre économique des actions dans lesquelles vous intervenez, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. 

Compétences techniques enseignées : 
 

- Réaliser la maintenance des éléments électromécaniques et d’automatisme d’installations industrielles 

- Réaliser les interventions de maintenance sur les éléments électromécaniques et pneumatiques d’une installation industrielle Réaliser les interventions de maintenance sur les éléments d’automatisme et d’asservissement d’une installation industrielle 

- Réaliser la maintenance des éléments mécaniques et hydrauliques d’installations industrielles 

- Réaliser les interventions de maintenance sur les éléments mécaniques d’une installation industrielle Réaliser les interventions de maintenance sur les éléments hydrauliques d’une installation industrielle 

- Assurer l'organisation et la gestion de maintenance d'installations industrielles 

- Concevoir un plan de maintenance et formaliser les documents associés Animer une équipe et organiser la mise en œuvre des interventions de maintenance Renseigner et exploiter un progiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur 

- Étudier et réaliser des améliorations de maintenance d'installations industrielles 

- Étudier des améliorations de maintenance d’installations industrielles Mettre en œuvre des améliorations de maintenance et effectuer la mise en exploitation d'installations industrielles 

Conditions d’exercice :

Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.

Titulaire d’une expérience et/ou d’une formation professionnelle de formateur, d’animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d’animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).

Exigences réglementaires : Formation à l’habilitation électrique BR 

Titre(s) / diplôme(s) requis : Niveau 6 en maintenance, électrotechnique, électromécanique, automatisme ou une formation de niveau 5 et assimilation au niveau 6 par expérience professionnelle 

Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum

Concernant les candidats internes : l’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé 

Pourquoi nous rejoindre ? 

Un impact concret : accompagnez des professionnels vers l’emploi. 

Un équilibre vie pro/perso et des compétences acquises : horaires sur 4, 5 jours , formation interne sur la pédagogie et l’accompagnement. 

Des avantages : restaurant d’entreprise, CSE dynamique, environnement collaboratif. 

Prêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant !