•  Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie.
• Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,
• Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours  aux plans qualitatif, quantitatif et économique...
• Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
• S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,
• Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
• Réalise l’évaluation des apprentissages et contribue à l’évaluation de l’action de formation dans son cadre de responsabilité,  notamment en ce qui concerne les états de présence.
• participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
• Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.

Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :

• utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu’il peut adapter,
• utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées,
• mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l’apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations…).

Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.

Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d’expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.

Respecte les critères du développement, de l’optimisation économique des prestations de formation et de certification qu’il assure.

Respecte les critères de l’optimisation qualitative des prestations qu’il assure.

Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.

Par son réseau d’entreprises, il contribue au développement de l’AFPA.

Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d’hygiène et sécurité.

Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.

• Travaux comptables courants
• Travaux de fin d’exercice
• Fiscalité
• Gestion financière
• Analyse financière
• Budgets
• Travaux courants de paie
• gestion sanitaire et sociale

Connaissances :

• techniques de comptabilisation des opérations courantes
• techniques de comptabilisation des opérations d’inventaire et de fin d’exercice
• techniques de calcul, de comptabilisation, de déclaration, de paiement et de régularisation de la TVA
• techniques de traitement fiscal des activités de l’entreprise
• techniques d’analyse du compte de résultat et de calculs des coûts
• techniques de consolidation des comptes
• techniques d’analyse du bilan
• techniques de gestion prévisionnelle et budgétaire
• techniques courantes de calcul des paies
• Techniques courantes de déclarations sociales
• droit civil, social, commercial et des sociétés
• mathématiques financières et calculs statistiques
• logiciels de gestion comptable, budgétaire, analytique, commerciale et de paie
• techniques d’utilisation des outils bureautiques courants
• Principes de comptabilité publique
• droit de la sécurité sociale
• Marchés publics
• techniques de communication et d’accueil

Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :

• Formation de niveau III en comptabilité pour les titres de niveau IV
• Formation de niveau II en finance, comptabilité et gestion pour le titre de niveau III ou assimilation par l’expérience professionnelle

Expérience professionnelle exigée :

• 5 ans d’expérience en PME ou en cabinet d’expertise comptable
• 5 ans d’expérience secteur sanitaire ou social pour titre CASS
• avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation.

Concernant les candidats internes : l’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé.